前の会社に中途入社した私(女・23歳)
そこに知的障害のA(男・25歳)がいた。
最初は普通に接していたが、どうやらAが私のことを好きになったらしく
「○○さん(私)、彼氏いるんですか?」とか
他の人に「僕は○○さんが大好きです!」とか言うようになった。
まあそこまでは別によかった。
でも段々と行為がエスカレートしていって
・与えられた仕事もせず、私を凝視する
・私が席を立てば、後をついてくる
・私が近くを通り過ぎると奇声を上げながら、残り香(?)をふんがふんが嗅ぐ
(その後は「イエェエエス!イエェエス!!」と雄叫びを上げる)
極めつけは、
私がお昼休みに自分の机で昼寝をしていた時、
なんか耳元に気配を感じると思って顔をあげたら
Aが私の髪のにおいを嗅ぎながら
ハァハァと荒い息づかいで、シコってた(モノむき出し)
これにはさすがに我慢の限界で
私の上司&Aの教育係に文句を言ったところ
上司「障害者だから仕方ない」
教育係「べつに手を出された訳じゃないでしょ」
上司「むしろ障害者という純粋な心を持った子に好かれてる自分を誇りに思うべき」←これが未だによく意味がわかりません
とか言われ取り次いでもらえず。
親会社のコンプライアンス課に苦情を言っても
上司が「○○さんの勘違いです。ちょっと自意識過剰な人なんです」
と苦情をもみ消しやがった。
※私のいた部署は人事課で、
「人事課の人間が、障害者を差別するような苦情は、
障害者雇用を推進している手前よろしくない」という上司のご判断だそうで。
どうしようかと思っていたところ…