嫁とは恋愛結婚で小梨。
結婚して7年目に嫁の浮気が発覚
相手はパート先の上司。
俺は38歳
嫁は32歳
浮気を疑い始めて、ほぼ確証が得られた段階で興信所に依頼。
興信所の調査結果からクロと確定。
確定後、嫁を追い出し離婚協議に入るが
「浮気は一時の気の迷い」
「愛してるのは貴方だけ」
等という嫁の妄言続出の為、離婚協議が遅々として進まず。
このままでは時間を浪費するばかりとの判断から離婚調停を起こすが、嫁の主張は変わらず調停委員からも
「奥さんは反省しているから許してあげれば?」
「一時の過ちは誰にもある事だから」
という嫁を擁護する発言が飛び出す始末。
正直、調停委員のババァ連中にサツ意すら覚えた。
「ダメだこりゃ」という事で調停を早々に切り上げ裁判に移行。
こちら側は嫁が浮気をしていた事実を興信所を使いキッチリ証拠として
残していた為に終始、こちら側のペースで進み、あっけなく終了。
で、離婚が成立。
ちなみに間男に対しては、間男の勤める会社に内容証明で嫁と間男との不倫の事実を告知。
パートの主婦を誘惑するような社員がいるというのはどういう社員教育をしているのか?
今後、間男をどういう処分に付すのか
等々、間男の会社の総務部長宛に内容証明郵便にて送付。
現在、解答待ちの状態。
が、こちらの目論見としてはそんな解答なんかどうでもよくて間男の経歴に傷が付き
場合によっては退職に追い込む事を大きな目的にしてる。
また、間男の嫁に対して不倫の事実を告知。
間男に対しては慰謝料2000万を請求。
まぁ、取れてもいいとこ100万くらいのもんだろうけどと弁護士には言われてる。
が、これも慰謝料なんかどうでもよくて間男の家庭を崩壊させる事が主たる目的。
しかし…