何年か前に、全部で9人ぐらいの会社で事務職(バイト)をしていた時の事。
普段通りに仕事をしていたのだが、ある日突然
「明日からもう来なくていいよ」
と私含む3人が言われた。
(後で社長の虫の居所が悪くての八つ当たりと判明)
パニックにはなったのだが、一生懸命冷静を装って 常務(社長の息子)と話をした。
みんないい人で、好きな職場だったので食い下がり
「辞めるにしても明日から来るなとか色々会社的に問題になりますよ?」
と言ってみたところ、常務は味方をしてくれた。
社長と何を話したのかは分からないんだけど、その後2日ぐらいしてから手のひらを返したように
「今週で退社できる?」と聞いてきた。
「考えておきます」と答え、翌日に
「締日まではきっちり働かせていただきます。次の仕事もまだ決まってないので」
と答えた(既にその週で辞める気ではいた。)
その日、帰宅してからは労基に相談してみたり、労働に関する法律を調べたりした。
ここは大事!しっかり理解しろ!って所にはマーカー引いたりして資料作成。
週末の終業後、常務と社長に叩き付けた。
バイトでも残業代出せ。
一定期間以上働いたのに有給もつかないのはおかしい。
明日から来なくていい。と言うのはアウトなんだよ。しっかりその分の給与保証しろ。
と資料に書いてることをかみ砕いて説明。
そのまま退社して有給消化した。
その後…