就活生『俺は内定貰ってるから、ここは暇つぶし』会社(大物かな？厳し目に面接してみよう)就活生『あんたら低レベルだね！不快だから帰る！』→結果…

知人の会社に大学生が面接に来た。
その大学は地元じゃそこそこで地方公務員多数輩出、だけど県外に行けば
「え？国立なの私立なの？」
ってなるような大学。

その学生は最初から態度が悪かったようで、控え室では他の受験者に
「あんた○○大なの？（ﾌﾟ」
と言って空気を悪くし、さらに置いてあったコーヒーポットをひっくり返したのに片づけを社員に押し付けて自分は何もしない。

そもそも過剰に輝く金色のネクタイ、ストライプ入りスーツとすごい服装で一人だけ浮きまくり。

しかも社員が同じ部屋にいるのを知っていながら、
「俺、××に内定出てるからｗここは暇つぶしだからｗ」
と発言。

面接担当の社員たちは
「ひょっとして大物かな？どんな神経をしてるか試してみよう
と、他の学生よりも多少きつく面接した。

当時ちょうど圧迫面接が問題になってた頃だったので、社員全員が言葉を選び、録音されても問題ない程度に質問責め。

学生と同じ専攻だった社員（○○大よりも偏差値上）をわざわざ面接官に入れて、研究の話を根掘り葉掘りしてみたら、思ったよりも早く言葉に詰まったそうで、ちゃんと研究してたかどうかも怪しいレベルだったそう。

そしたら学生が逆切れして、面接官の学歴を問い質し、その中でも高学歴だった社員を名指しで
「そんな大学出ておいてこんな会社で満足するなんて、人として質が悪いに決まってる。僕は××に内定が出てる。
あんたらより人間としてランクが上だ。不愉快だから帰る！」
と面接途中で消えてしまったそうだ。

その後、××大の就職指導担当から
「おたくでうちの学生が圧迫面接にあったそうだが」
と抗議の電話がかかってきたので、人事部長が面接のときにこっそり録音していたＩＣを持って大学まで出向き、内容を聞かせたら逆に謝罪を受けた。

↑会議用に面接内容を書き起こすために録音したのであって、訴訟対策とかではないらしい。

その後…