前にいた職場の新入社員の話。
その年新人は一人だけ採用。
しかし2ヶ月で部署を3ヶ所たらい回しにされるほど使えなかった。
一応書類審査を経て試験もあったのに。
なんで見抜けなかったのかと噂になってようやくわかったんだけど、営業部長の息子だった。
つまり縁故入社。
上の説明では
つまり縁故入社。
上の説明では
「色々な部署を経験してもらって、将来の糧にして云々」
言ってるけど今までこんなたらい回しなった人いないって…
言ってるけど今までこんなたらい回しなった人いないって…
ある日とうとううちの部署（営業）にお鉢が回ってきた。
というか父親の下で働けというお達し。
わからないことを聞くのはいいが、同じことを何度も何度も何度も聞きに来る。
「メモを取れ」
と言われても、把握出来ないままメモるのでいつまで経っても理解しない。
シュレッダーのゴミが一杯になったんですけどと聞かれて、規定のゴミ袋は小さくて閉めづらいので普通のゴミ袋を渡して
「これにつめ替えて一階のゴミステーションに捨てて、元の袋はまたセットしてね」
と教えたら中身だけ捨て、渡したゴミ袋をセットしようとしてて、教えた自分が怒られた。
言葉だけじゃなくて、全部ついていって細かく教えないといけないんですってー。
「メモを取れ」
と言われても、把握出来ないままメモるのでいつまで経っても理解しない。
シュレッダーのゴミが一杯になったんですけどと聞かれて、規定のゴミ袋は小さくて閉めづらいので普通のゴミ袋を渡して
「これにつめ替えて一階のゴミステーションに捨てて、元の袋はまたセットしてね」
と教えたら中身だけ捨て、渡したゴミ袋をセットしようとしてて、教えた自分が怒られた。
言葉だけじゃなくて、全部ついていって細かく教えないといけないんですってー。
積極的に電話取るのはいい。
しかし
「○○さんお願いします」
と言われて、その社員を覚えてないらしく
「席をはずしているのでこちらから折り返します」
と伝え、切ってから
「○○さんて誰ですか？」
と聞いて
「俺だよ！何で切るんだよ！」
でトラブルになったことも。
しかし
「○○さんお願いします」
と言われて、その社員を覚えてないらしく
「席をはずしているのでこちらから折り返します」
と伝え、切ってから
「○○さんて誰ですか？」
と聞いて
「俺だよ！何で切るんだよ！」
でトラブルになったことも。
何故かかって来た時点で聞かないのか…
自分たちは電話に出ないようにしてくれと上に告げたが、これも新人を育てると思って^ ^だってさー
問題はそれだけではなく…
シェアする
