まぁ、言ってしまえば非常にありがちなんだけどさ。
要は「同じことをし返した」んだよ。全員でw
例えば仕事の指示を受けたら
「その指示、気持ち悪いっすね」
新人に業務を教えてるのを見たら
「その教え方、気持ち悪いっすね」
マニュアル確認してるのを見たら
「何でその程度の事分からないんですか?社員の癖に気持ち悪いですよ」
その女が昼飯食ってる時も
「えー昼飯にマックですか?カロリー高いのに気持ち悪いっすねー」
弁当食ってれば
「自分で作ったんですか?気持ち悪いっすねー」
「作ってもらったんですか?気持ち悪いっすね」
と、何かにつけて
「気持ち悪い」
って言い続けるだけ。
わざと仕事に手を抜いたりはしないし此方がミスすれば謝る。
ただ、その社員がミスしたら皆で
「気持ち悪いミスだなぁ…」
「○○さん、気持ちワルいからしょうがないわー」
と目の前でヒソヒソ。
流石に、馬鹿女が
「アタシに文句あるなら言いなさいよぉぉぉぉお!」
とかキレてきたけど
「別にwwww何にもないっすよwwww軽い冗談じゃないっすかwwwww」
「社員の癖に器小さいっすよwwwww」
「イジられキャラにしてあげようって配慮ですよwwww」
と皆でpgrしてお終い。
店長も何度か
「確かに○○さんが悪かったのは分かるが一応、上司だぞ?」
「こんな空気で楽しく仕事できるか?出来ないだろ?だったら子供じみた真似やめろ」
と直談判した俺達だけに注意したが
「過剰に捉えすぎじゃないですか?もっとタチが悪いのも居るんでしょ?」
「大体、上司が”冗談”って言ってる行為なんですよ?僕達が冗談を言ったらなんでダメなんですか?」
と反論したらブツブツ言ってたものの、それ以後は何も言わなくなった。
結局、馬鹿女は仕事を辞めた。(理由は「パワハラを受けたから」とマネージャーから聞いた)
それを確認した次の日、俺含むバイト全員(20人近く)が全員同じ日に「辞めます」と宣言した。
店長は
「残ってくれないと困る」とか
「仕事にならん!」
とか喚いたり怒ったりしてたけど、この辞めます宣言してから一ヶ月後、全員で同じ様にブッチしてやった。
「辞める一ヶ月前には必ず報告しないといけない」
と言う決まりは守ってるんだから、此方に非はない。
全員辞めるって言ってるのに勝手にシフト入れておいて
「どういうことだ!どうして来ないんだ!」
って電話で喚かれたけど、そんなもんお前の都合だろpgrで着信拒否
結局、今その店は店長が変わったらしく、前の店長はどうなったか分からん。
俺達が一斉にブッチした日がどうなったかも知らん。
因果応報ザマーミロだ。