新入社員が全員辞めてしまった。
原因はそれぞれにあると思うけど、俺が担当した社員について書く。
まず、その新入社員は動作が遅い、声が小さい、滑舌が悪い、話すとき必ず「あっ」、とか「えー」から始めるという癖がある以外は普通だった。
仕事を教えながら動作についてはキビキビ動けと何度も言ったから直ったけど、話し方についてはなかなか直らなかった。
話し方を直すために新入社員が声を発するたびに注意し続け、声優やアナウンサーがやるような発声練習を一日中やらせたりした。
そしたらついに逆ギレ。
モゴモゴと声優になりに来たんじゃありませんといって辞めた。
新人がやめるとき、一日中発声練習をさせられた!というパワハラ報告をされて呼び出されちゃった。
しかし…